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      职场中,领导最不喜欢员工这3个举动

      作者:未知更新日期:2020-07-14 10:09:16来源:互联网

      【字号: 】 本条信息浏览人次共有3【我要评论】 【我要打印】
      文章概况:职场中,领导最不喜欢员工这3个举动


      职场中,获得领导和同事的认可,对于一个人在职场中的发展至关重要。而你平时的一举一动,都在影响这他人对你的评价,此谨言慎行必不可少。


      职场中,这3个举动会让你在领导面前减分。

      1 目中无人,骄傲自大

      很多职场新人,刚进入工作岗位,盲目骄傲自大。不懂得虚心向前辈请教,还总以自己为中心,认为自己做什么都是对的。久而久之,大家都会远离你。


      姗姗刚入职在一家上市公司做审核专员,由于经验不足,很多情况姗姗处理得不是不及时,就是错误操作,降低了整个团队的工作进展。姗姗还比较傲娇,看直属自己的领导和自己同岁,从不愿意咨询直属上司,而是四处问同事,大家都很不耐烦。


      一次,直属上司主动询问姗姗工作情况,姗姗却佯装对业务很熟悉,却被上司提出的一个简单问题所为难。自此之后,姗姗对上司更不服气,甚至公然跟直属上司顶撞。姗姗如此狂妄自大,被部门领导看到后,只能调姗姗去其他部门做助理。


      职场中,大家都不喜欢目中无人和骄傲自大的人。

      2 打探隐私,传播谣言

      职场中,最忌讳的是打探别人的隐私,并且在办公室肆意传播。这样不仅会影响团队和谐,也是浪费工作时间,领导和同事都不会喜欢这种员工。


      孙爽在一家创业公司做市场专员,经常外出做地推。时间长了,孙爽和几位同行认识,经常会聊到彼此的业务状态。孙爽听同行说,公司的老总是专科毕业,因为个人比较有才华获得老丈人赏识,才有了爱人家里给的创业资金。孙爽听闻后,开始在公司到处打听和传播。


      同事们一开始对这个话题并不感兴趣,只想专心工作,但是孙爽经常拿出话题与大家畅聊,久而久之,话题愈吵愈烈,孙爽的名字也逐渐传到了老总耳朵里。老总知道后,非常恼火,立马辞退了孙爽,并且警告所有八卦过的同事,禁止在办公室议论与工作无关之事。


      职场中,打探他人隐私,肆意传播谣言的人,不会有升职加薪的机会。

      3 怨声载道,负能量满满

      一个团队的工作能量取决于每个人的状态,如果一个员工总是在工作中抱怨不满,这样会把负面情绪传染给其他人,害人不利己。


      阿麦在一家场地公司做交付,主要是帮助客户筛选合适的场地,并且在活动结束后做场地验收。但是由于阿麦经常抱怨和唠叨客户对场地的使用问题不合规,这样每次与阿麦合作过的客户,要么是换一个服务人员,要么是彻底不再与公司合作。


      在办公室也是,每次出现客户沟通问题,阿麦总是说客户有问题,要求太苛刻,却不会主动向如何解决问题。家里有事,阿麦也经常会在办公室埋怨家里负担太多,有时大家看到阿麦都躲着走,不想听他抱怨,更不愿意与阿麦合作,觉得他负能量太多。


      职场中,怨声载道和充满负能量的人,不会赢得领导和同事喜爱。


      “目中无人,骄傲自大”、“打探隐私,传播谣言”、“怨声载道,负能量满满”,职场中,领导最不喜欢员工这3个举动。


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