市卫生监督所自建所以来，为了全面提升卫生监督水平、树立良好的执法形象、保障人民身体健康，始终把不断提高干部综合素质作为单位发展的动力，倾力打造学习型干部、学习型卫生监督员、学习型职工、学习型单位，号召广大干部职工“干一行、会两行、懂三行、卫生监督行行通”。

近年来在所党、政领导的重视下，在市卫生监督所卫生监督员中已经逐步形成了一种良好的学习氛围。遵循构建学习型组织的特点，精心打造学习型组织。认识到学习有三个层次，首先是个人学习、其次是组织学习、最后是学习型组织。单位制定了切实可行的学习培训计划，将学习引入每一个职工的工作和生活当中，采取多种形式，营造浓郁的学习氛围，激发每一个人的学习热情。一是聘请了市司法局和省卫生监督所的专家来所里讲课，对职工进行集中学习培训；二是规定全所人员每人每天至少应该有一个小时的自主学习，并做好学习笔记，以备考核；三是所领导和中层干部带头给全所人员讲课，相互交流学习经验和体会，相互促进学习；四是不定期举行集中统一考试，检验学习成效。五是鼓励职工接受继续再教育，对学费进行按比例资助。截止目前为止，市监督所已有参加在职学历教育40多人，其中在职研究生7人，专升本30多人，持有大专学历的人员从以前的75%上升到82%，大大提高了职工的业务素质。六是加强对外交流学习，积极参加国内举办的各种学术会议，使业务人员能掌握最新的卫生监督动态，提高卫生监督执法水平。七是抽调技术骨干，向市科技局申请科研项目，项目名称为：“太原市食品卫生状况调查”。并且申请成功与省预防医学会共同承办中华预防医学会职业卫生继续教育项目。
市卫生监督所在打造学习型组织的同时，确立了“以人为本，以科技为本，以知识为本”的人才培养方向，建设一个团结、和谐的团队组织。四年的实践使市卫生监督所收获盛大，所领导真诚的支持下属的学习机会，员工之间相互汲取别人的长处，大家在学习中共同提高，觉得没有进步对不起单位的大力支持。通过共同学习，打造了一个学习型组织，大家乐于承担责任，分享知识，氛围和谐。做到了使每位职工工作上精心、生活上开心、精神上舒心的良好氛围。

千里银波逐层浪、万点红花是盛春。市卫生监督所在经过多年来的致力打造，已使单位朔造成了一个团结、和谐的学习型组织，使我市有了一支有生气有战斗力的执法队伍，为有力保障了我市的卫生工作奠定了良好的基础。